El liderazgo es un estilo de vida, y como tal no se puede reducir a una mera práctica de liderazgo en un contexto o entorno determinados. El líder como estilo de vida, permea en todos los ámbitos de la persona, tanto personales como profesionales o sociales.
El liderazgo es una forma de entender la vida, una forma de vivir, de comportarse, de hacer y sobre todo de ser.
Para desarrollar al lider debe desarrollarse a la persona como un ser integral con todas sus facetas:
- su carácter,
- sus competencias personales y laborales,
- y su propósito de vida que va más allá de sí mismo, e integra a los demás.
Sólo cuando la persona integra como parte de sus hábitos el liderazgo, se puede convertir en un lider transformacional, que moviliza, que integra, que genera colaboración y avance.
La base de todo este desarrollo es la auto-observación y autoconocimiento, que lleva a la persona a crear “su propio estilo” de liderazgo: su marca de lider; de manera que cuando alguien ve a esta persona, o algo suyo, enseguida lo relaciona con ella: “lleva su sello”.
El desarrollo del lider es una labor DIARIA y CONTINUA que permite que la persona esté adherida a su lider interior 24 horas al día, 365días al año.
Y tú… ¿eres lider 24h x 365 dias/año??
